Kindergeld e assegno familiare dall’Inghilterra sono un argomento importante per molte famiglie polacche che vivono e lavorano in Germania. La situazione diventa particolarmente rilevante quando uno dei genitori lavora in Germania, l’altro nel Regno Unito e i figli vivono in uno di questi Paesi.
È possibile ricevere contemporaneamente il Kindergeld tedesco e il Child Benefit britannico? La Brexit ha modificato le regole relative alle prestazioni familiari? Quale Paese è responsabile del pagamento e cosa bisogna fare se la famiglia riceve già una prestazione dal Regno Unito?
Kindergeld e Child Benefit – di quali prestazioni si tratta?
Il Kindergeld è una prestazione familiare tedesca erogata dalla Familienkasse. In linea generale, viene riconosciuta per i figli fino al compimento dei 18 anni. In determinate circostanze, il Kindergeld può essere riconosciuto anche per figli più grandi, ad esempio se continuano gli studi o seguono una formazione professionale.
Il principale equivalente britannico è il Child Benefit. Si tratta di una prestazione erogata alla persona responsabile della cura e dell’educazione del bambino. Nell’anno fiscale 2026/2027, il Child Benefit ammonta a 27,05 £ alla settimana per il primo o il figlio maggiore e a 17,90 £ alla settimana per ogni figlio successivo.
È importante ricordare che Kindergeld e Child Benefit sono prestazioni familiari di due Paesi diversi. Il semplice fatto che uno dei genitori lavori in Germania e riceva contemporaneamente una prestazione dal Regno Unito non significa automaticamente che entrambe le prestazioni possano essere percepite per intero.
Kindergeld e assegno familiare dall’Inghilterra (Child Benefit) sono una questione frequente per le famiglie in cui un genitore lavora in Germania e l’altro nel Regno Unito. Dopo la Brexit, le regole relative alle prestazioni familiari tra Germania e Regno Unito sono cambiate. Per questo motivo molte famiglie si chiedono se sia possibile ricevere entrambe le prestazioni contemporaneamente.
Kindergeld e Child Benefit – è possibile ricevere entrambe le prestazioni?
In alcuni casi può esistere il diritto alle prestazioni familiari sia in Germania sia nel Regno Unito. Questo, tuttavia, non significa automaticamente avere diritto a due prestazioni complete per lo stesso figlio.
Se alla famiglia si applicano le regole di coordinamento delle prestazioni familiari, occorre innanzitutto stabilire quale Paese è responsabile in via prioritaria del pagamento della prestazione. L’altro Paese può, in determinate circostanze, versare un importo differenziale (Differenzbetrag), cioè la differenza tra la prestazione spettante in quel Paese e l’importo già versato dal Paese responsabile in via prioritaria.
Quando è possibile ricevere prestazioni complete da entrambi i Paesi?
La ricezione di prestazioni complete dalla Germania e dal Regno Unito può essere possibile quando queste non si basano sullo stesso diritto per lo stesso figlio e per lo stesso periodo.
Tuttavia, il semplice fatto che i genitori lavorino in due Paesi diversi non dà automaticamente diritto a ricevere il Kindergeld completo e il Child Benefit completo per lo stesso figlio.
Quando viene pagato l’importo differenziale?
Se entrambi i genitori hanno diritto alle prestazioni familiari in Germania e nel Regno Unito e si applicano le regole di coordinamento, generalmente viene stabilito il Paese responsabile in via prioritaria.
Ad esempio, se la Germania è il Paese responsabile in via prioritaria del pagamento del Kindergeld e la prestazione familiare britannica è più elevata, il Regno Unito può, in determinate condizioni, pagare soltanto la differenza tra le due prestazioni.
In questo caso la famiglia non riceve due prestazioni complete.
Kindergeld e Child Benefit dopo la Brexit
La Brexit ha avuto un impatto significativo sul diritto al Child Benefit britannico. Non tutte le persone che attualmente vivono in Germania hanno automaticamente diritto a ricevere il Child Benefit dal Regno Unito.
Tra i fattori più importanti vi sono:
- la data del trasferimento,
- il luogo di residenza dei genitori e dei figli,
- il luogo di lavoro,
- il sistema di previdenza sociale al quale è soggetta la persona,
- lo status di soggiorno e i diritti previsti dal Withdrawal Agreement.
Le persone la cui situazione rientra nell’Accordo di recesso tra il Regno Unito e l’Unione Europea (Withdrawal Agreement) possono, a determinate condizioni, conservare il diritto alle prestazioni familiari.
Per questo motivo, quando si valuta il diritto al Kindergeld e al Child Benefit, è necessario prendere in considerazione l’intera situazione familiare e professionale e non soltanto il Paese in cui lavora uno dei genitori.
È necessario comunicare il Child Benefit alla Familienkasse?
Sì. Se uno dei genitori o un altro membro della famiglia riceve una prestazione familiare dal Regno Unito, è necessario informare la Familienkasse.
Questa informazione può essere importante per determinare il diritto al Kindergeld e l’eventuale importo differenziale (Differenzbetrag).
In sintesi
Kindergeld e assegno familiare dall’Inghilterra dipendono principalmente dalla situazione familiare e professionale dei genitori, nonché dalle regole applicabili dopo la Brexit.
Nel caso dello stesso figlio e dello stesso periodo, il diritto alle prestazioni in entrambi i Paesi non significa generalmente che sia possibile ricevere due prestazioni complete. Se entrambi i Paesi devono tenere conto delle prestazioni familiari, un Paese può pagare la prestazione principale, mentre l’altro può, a determinate condizioni, pagare l’importo differenziale (Differenzbetrag), ovvero la differenza tra le due prestazioni.
Se invece le prestazioni si basano su diritti diversi, la situazione può essere differente.