Çocuğunuz tam zamanlı çalışırken ve “birinci eğitim aşamasında” (Erstausbildung) olduğu sürece Kindergeld almanız mümkündür; bu durumda haftalık 20 saat sınırı uygulanmaz. Ancak, çocuğun şu anki eğitimi mesleki nitelik kazandıran ikinci bir eğitim (Zweitausbildung) ise, 20 saat sınırı geçerli olur. Almanya’da çalışan pek çok ebeveyn, büyüyen çocukları işe girdiğinde Familienkasse’nin Kindergeld ödemelerini hemen durduracağından korkar. Ancak gerçek daha karmaşıktır. Ödenek hakkınızın devam edip etmeyeceği, öncelikle çocuğun eğitim durumuna ve çalışma saatlerine bağlıdır.
1. 18 Yaş Altı Çocuklar – Sınır Yok
Çocuğunuz henüz 18 yaşını doldurmamışsa durum çok basittir. Çocuk, geçici işlerde veya yaz tatili işlerinde çalışabilir ve dilediği kadar kazanabilir. Bu aşamada çocuğun geliri ve çalışma süresi Kindergeld ödemesini hiçbir şekilde etkilemez.
2. Birinci Eğitim Aşaması (Erstausbildung)
Çocuk ilk mesleğini edinme sürecindeyken (meslek okulu, teknik lise, ilk lisans veya kesintisiz devam eden yüksek lisans eğitimi), herhangi bir saat veya kazanç sınırı olmaksızın çalışabilir. Bu aşamada tam zamanlı bir iş bile çocuk parası hakkınızı elinizden almaz.
3. İkinci Eğitim (Zweitausbildung) ve “20 Saat Sınırı”
Çocuk zaten bir meslek sahibi olmuşsa (örneğin teknisyen diploması veya lisans derecesi almışsa) ve eğitimine başka bir aşamada devam ediyorsa durum değişir. Bu durumda haftalık 20 saat sınırı devreye girer. Bu sürenin aşılması genellikle ödenek hakkının kaybedilmesine neden olur.
DİKKAT: Tatil İşleri “Tam Zamanlı” Olabilir!
Öğrenci ebeveynleri için en önemli nokta şudur: 20 saat sınırı yıllık ortalama üzerinden hesaplanır. Bu, bir öğrencinin sömestr tatillerinde veya yaz tatillerinde, yıllık ortalamanın izin verilen sınırları aşmaması kaydıyla tam zamanlı (örneğin haftada 40 saat) çalışabileceği anlamına gelir.
SSS – Sıkça Sorulan Sorular
Çocuğumun işe girdiğini Familienkasse’ye bildirmek zorunda mıyım? Evet, 18 yaş üstü bir çocuğun her türlü işe girişi kuruma bildirilmelidir. Bilgi verilmemesi, ödeneğin aylar öncesine dönük olarak geri istenmesine (Rückforderung) yol açabilir.
Çocuğum yurt dışında çalışıyor – Bu durum Almanya’da görülür mü? Evet. AB içindeki veri değişim sistemleri (EESSI) sayesinde Alman makamları, çocukların ve ebeveynlerin diğer üye ülkelerdeki çalışma faaliyetlerini görebilir. Yurt dışındaki bir iş, Familienkasse için Almanya içindeki bir iş kadar görünürdür.
Çocuğun çalışması nedeniyle Kindergeld’i kaybettim – Gerçek zarar ne kadardır? Üniversite okuyan yetişkin çocuklarda Kindergeld genellikle tek aile yardımıdır (Türkiye’deki veya diğer ülkelerdeki birçok yardım 18 yaşından sonra sona erer). Bu hakkın kaybı, aile bütçesinde yıllık yaklaşık 3.000 EUR civarında doğrudan bir kayıp anlamına gelir.
Minijob 20 saat sınırına dahil mi? Almanya’daki “Minijob” (Geringfügige Beschäftigung) genellikle kurumlar tarafından esnek karşılanır ve çocuk ikinci eğitim aşamasında olsa bile ödenek hakkını olumsuz etkilemez.