Lehetséges a Kindergeld folyósítása akkor is, ha a gyermek teljes munkaidőben dolgozik, amennyiben úgynevezett első szakképzési szakaszban (Erstausbildung) vesz részt – ebben az esetben a heti 20 órás korlát nem érvényes. Ha azonban a gyermek jelenlegi iskolája már a második szakképzettséget adó intézmény (Zweitausbildung), akkor a 20 órás korlát érvénybe lép. Sok Németországban dolgozó szülő tart attól, hogy ha felnőtt gyermeke munkát vállal, a Családi Kassza (Familienkasse) azonnal leállítja a Kindergeld kifizetését. A valóság azonban összetettebb: a juttatásra való jogosultság megőrzése elsősorban a gyermek oktatási státuszától és a munkaidő mértékétől függ.
1. 18 év alatti gyermek – nincs korlátozás
Ha gyermeke még nem töltötte be a 18. életévét, a helyzet egyszerű. Vállalhat alkalmi vagy nyári munkát, és bármennyit kereshet. Ebben a szakaszban a gyermek jövedelme és munkaideje semmilyen módon nem befolyásolja a Kindergeld kifizetését.
2. Első képzés (Erstausbildung)
Amíg a gyermek az első szakmája megszerzésének folyamatában van (szakiskola, technikum, első alapképzés vagy mesterképzés, amely megszakítás nélkül folytatódik), bármilyen óraszám- vagy kereseti korlát nélkül dolgozhat. Ebben a szakaszban még a teljes munkaidős állás sem veszi el a jogosultságot a családi pótlékra.
3. További képzés (Zweitausbildung) és a „20 órás korlát”
Ha a gyermek már megszerezte az első szakmáját (például technikusi vagy alapszakos diplomája van) és folytatja tanulmányait egy következő szakaszban, a helyzet megváltozik. Ekkor lép életbe az úgynevezett heti 20 órás korlát. Ennek túllépése általában a juttatásra való jogosultság elvesztését vonja maga után.
FIGYELEM: A nyári munka lehet „Full Time”!
Ez a legfontosabb pont az egyetemista gyermeket nevelő szülők számára: a 20 órás korlátot éves átlagban számolják. Ez azt jelenti, hogy a vizsgaidőszakok utáni szünetben vagy a nyári szünetben a hallgató dolgozhat teljes munkaidőben (pl. heti 40 órát), amennyiben az éves átlag nem haladja meg a megengedett mértéket.
FAQ – Gyakran Ismételt Kérdések
Be kell jelentenem a Familienkasse-nak, ha a gyermekem munkát vállal? Igen, a 18 év feletti gyermek minden típusú munkavállalását be kell jelenteni a hivatalnak. Az információ hiánya a juttatás több hónapra visszamenőleges visszafizetését (Rückforderung) vonhatja maga után.
A gyermekem Magyarországon dolgozik – ez látszik Németországban? Igen. Az EU-n belüli információcsere-rendszereknek (EESSI) köszönhetően a német hatóságok rálátnak a családtagok más tagállamokban folytatott szakmai tevékenységére. A magyarországi munka éppen úgy látható a Familienkasse számára, mint a németországi.
Elveszítettem a Kindergeld-et a gyermek munkája miatt – mekkora a reális veszteség? A felnőtt egyetemisták esetében a Kindergeld gyakran az egyetlen családi juttatás (mivel sok nemzeti juttatás más országokban 18 éves kor után megszűnik). A veszteség körülbelül évi 3000 eurót jelent a családi költségvetésben.
A Minijob beleszámít a 20 órás korlátba? Az úgynevezett csekély mértékű foglalkoztatás (Minijob vagy Geringfügige Beschäftigung) általában nem befolyásolja negatívan a juttatáshoz való jogot, még a második képzés esetén sem.