Възможно е да получавате Kindergeld, докато детето работи на пълен работен ден, при условие че то е в така наречения първи етап на професионално обучение (Erstausbildung) – в този случай лимитът от 20 часа на седмица не се прилага. Ако настоящото училище или университет на детето е второто му професионално образование (Zweitausbildung), тогава важи лимитът от 20 часа. Много родители, работещи в Германия, се опасяват, че когато порасналото им дете започне работа, Семейната каса (Familienkasse) веднага ще спре изплащането на Kindergeld. Реалността обаче е по-сложна: запазването на правото на помощи зависи преди всичко от образователния статус на детето и от продължителността на неговото работно време.
1. Дете под 18 години – без ограничения
Ако детето ви все още не е навършило 18 години, ситуацията е проста. То може да поема временна или ваканционна работа и да печели всякакви суми. На този етап доходите и работното време на детето не влияят по никакъв начин на изплащането на Kindergeld.
2. Първо образование (Erstausbildung)
Докато детето е в процес на придобиване на първата си професия (професионално училище, техникум, първа бакалавърска или магистърска степен, продължена без прекъсване), то може да работи без никакви ограничения за часове и доходи. Дори работата на пълен работен ден не отнема правото ви на надбавки на този етап.
3. Следващо образование (Zweitausbildung) и „Лимит 20 часа“
Ако детето вече е завършило една професия (например има диплома за техник или бакалавър) и продължава обучението си на следващ етап, ситуацията се променя. Тогава влиза в сила така нареченият лимит от 20 часа седмично. Превишаването му обикновено води до загуба на правото на помощи.
ВНИМАНИЕ: Работата през ваканцията може да бъде „Full Time“!
Това е най-важната точка за родителите на студенти: лимитът от 20 часа се изчислява като средна стойност за цялата година. Това означава, че по време на семестриалната почивка или лятната ваканция студентът може да работи на пълен работен ден (напр. 40 часа седмично), стига средната стойност за годината да не надвишава допустимите норми.
FAQ – Често задавани въпроси
Трябва ли да съобщавам в Familienkasse за работата на детето? Да, всеки вид заетост на пълнолетно дете (над 18 години) трябва да бъде съобщен на службата. Липсата на информация може да доведе до решение за връщане на надбавките за много месеци назад (Rückforderung).
Детето работи на трудов договор в България – вижда ли се това в Германия? Да. Благодарение на системите за обмен на информация в рамките на ЕС (EESSI), германските служби имат достъп до професионалната дейност на членовете на семейството в други страни членки. Работата в България е точно толкова видима за Familienkasse, колкото и работата в Германия.
Загубих Kindergeld поради работата на детето – каква е реалната загуба? При пълнолетните студенти Kindergeld често е единствената семейна надбавка (тъй като много национални помощи в други страни спират след 18-годишна възраст). Загубата възлиза на около 3000 евро годишно за семейния бюджет.
Влиза ли Minijob в лимита от 20 часа? Така наречената малка заетост (Minijob или Geringfügige Beschäftigung) обикновено не влияе негативно на правото на помощи, дори при второ образование.