Este posibil să primești Kindergeld în timp ce copilul tău lucrează cu normă întreagă, cu condiția ca acesta să se afle în așa-numita primă etapă de formare profesională (Erstausbildung) – în această situație, limita de 20 de ore pe săptămână nu se aplică. Dacă școala sau facultatea actuală a copilului reprezintă a doua calificare profesională (Zweitausbildung), atunci se aplică limita de 20 de ore. Mulți părinți care lucrează în Germania se tem că, odată ce copilul lor adult începe să lucreze, Casa de Familii (Familienkasse) va opri imediat plata Kindergeld. Totuși, realitatea este mai complexă: păstrarea dreptului la prestații depinde în primul rând de statutul educațional al copilului și de numărul de ore lucrate.
1. Copilul sub 18 ani – fără limite
Dacă copilul tău nu a împlinit încă 18 ani, situația este simplă. Acesta poate accepta locuri de muncă ocazionale sau de vară și poate câștiga orice sumă. În această etapă, veniturile și timpul de lucru al copilului nu influențează în niciun fel plata Kindergeld.
2. Prima formare profesională (Erstausbildung)
Atât timp cât copilul este în procesul de obținere a primei profesii (școală profesională, liceu tehnologic, prima diplomă de licență sau masterat continuat fără întrerupere), acesta poate lucra fără nicio limită de ore sau de venit. Chiar și un loc de muncă cu normă întreagă nu îți anulează dreptul la alocație în această etapă.
3. A doua formare profesională (Zweitausbildung) și „Limita de 20 de ore”
Dacă copilul a finalizat deja o profesie (de exemplu, are o diplomă de tehnician sau de licență) și continuă studiile într-o etapă ulterioară, situația se schimbă. Atunci intră în vigoare așa-numita limită de 20 de ore pe săptămână. Depășirea acestui interval duce, de regulă, la pierderea dreptului la prestații.
ATENȚIE: Munca în vacanță poate fi „Full Time”!
Acesta este cel mai important punct pentru părinții studenților: limita de 20 de ore se calculează ca o medie pe parcursul întregului an. Aceasta înseamnă că, în timpul vacanțelor semestriale sau de vară, studentul poate lucra cu normă întreagă (de exemplu, 40 de ore pe săptămână), atât timp cât media anuală nu depășește normele permise.
FAQ – Întrebări frecvente
Trebuie să raportez la Familienkasse faptul că copilul meu lucrează? Da, orice tip de angajare a unui copil adult (peste 18 ani) trebuie raportat autorității. Lipsa informațiilor poate duce la o decizie de recuperare a alocației pentru multe luni în urmă (Rückforderung).
Copilul lucrează cu contract în România – se vede acest lucru în Germania? Da. Datorită sistemelor de schimb de informații din cadrul UE (EESSI), autoritățile germane au acces la datele privind activitatea profesională a membrilor familiei în alte state membre. Munca în România este la fel de vizibilă pentru Familienkasse ca și munca în Germania.
Am pierdut Kindergeld din cauza muncii copilului – care este pierderea reală? În cazul studenților adulți, Kindergeld este adesea singura prestație familială (alocația de stat din România fiind mult mai mică sau expirând în anumite condiții după 18 ani). Pierderea se ridică la aproximativ 3.000 EUR pe an pentru bugetul familiei.
Se ia în calcul Minijob-ul în limita celor 20 de ore? Așa-numita „mică angajare” (Minijob sau Geringfügige Beschäftigung) nu influențează, de regulă, negativ dreptul la alocație, chiar și în cazul celei de-a doua formări profesionale.