Suspendarea plății Kindergeld reprezintă un moment de mare stres pentru multe familii de români din Germania. În 2026, odată cu creșterea automatizării, Familienkasse reacționează imediat: la cea mai mică îndoială sau lipsă a unui document, transferul este blocat. Reține: suspendarea nu înseamnă întotdeauna o greșeală a solicitantului, dar necesită întotdeauna o reacție promptă.
1. Regula de aur: Lipsa documentelor nu te scutește de obligația de a răspunde
Aceasta este cea mai frecventă greșeală. Primești o scrisoare de la birou, ți se cere o adeverință de la fostul angajator pe care nu o ai „la îndemână”. Ce faci? Aștepți până o obții. Aceasta este o greșeală care te costă bani.
Dacă nu deții documentele solicitate în acel moment, trebuie să răspunzi în termenul stabilit. Scrie o scrisoare, explică problema, menționează că aștepți documentul de la angajator sau de la autoritățile din România (de exemplu, de la ANPIS). Familienkasse vede astfel voința ta de a coopera (Mitwirkungspflicht). Lipsa oricărui răspuns este pentru ei un semnal că alocația probabil nu ți se mai cuvine.
2. Când este suspendat Kindergeld?
Instituția suspendă fondurile ori de câte ori „ceva necesită clarificare”. Cele mai frecvente situații sunt:
- Controlul la 18 ani: Copilul se apropie de majorat. Biroul trebuie să știe dacă acesta continuă studiile. Fără adeverință, plata va dispărea în luna în care copilul împlinește 18 ani.
- Cererea celuilalt părinte: Dacă părintele din România solicită alocația de stat, Familienkasse va suspenda plata în Germania pentru a stabili prioritatea conform regulamentelor UE.
3. Comunicarea: De ce e-mailul nu este suficient?
În 2026, e-mailul încă nu este considerat de Familienkasse un canal sigur pentru problemele cheie. Soluția: Rezolvă toate problemele prin poștă tradițională, scrisoare recomandată cu confirmare de primire (Einschreiben mit Rückschein). Astfel, ai dovada expedierii și, prin numărul de tracking de la Deutsche Post, știi exact când funcționarul a primit documentele tale.
4. Schimbări majore: Ce trebuie să raportezi în 30 de zile?
Legea germană impune raportarea schimbărilor în termen de o lună. O „schimbare importantă” include:
- Schimbarea locului de muncă sau începerea unei afaceri (Gewerbe).
- Schimbarea adresei (chiar și în România!).
- Angajarea copilului (chiar dacă acesta continuă studiile).
- Divorțul, separarea sau încetarea gospodăriei comune.
5. Kindergeld după despărțire și divorț: Capcane și mituri
- Fapt: După despărțire, Kindergeld aparține părintelui la care copiii locuiesc efectiv.
- Mit: Trebuie să aștepți hotărârea de divorț. Nu este adevărat. Procesul trebuie început în momentul separării (când nu mai locuiți împreună).